3-1 CONCEPTO Y CLASIFICACION E INTEGRACION DE GRUPOS

3.1       CONCEPTO Y CLASIFICACION E INTEGRACION DE GRUPOS

Un grupo lo definimos como un conjunto de personas que se relacionan por diversas razones: vida familiar, actividad cultural o profesional, política o deportiva, amistad o religión.

El grupo cumple funciones básicas, confirmar ideas y conceptos, nos facilita la interacción, así como alcanzar objetivos que no podríamos hacer solos. Todo grupo se distribuye tareas y elige responsables para asumir determinadas funciones.

Hablaremos de la clasificación de los grupos, que pronto veremos más adelante:

Grupos

Primarios Secundarios Formales Informales

 

Ya por ultimo hablaremos acerca de la integración de un grupo. Un grupo se puede integrar de: amigos, familia, conocidos, etc. También cabe destacar que en nuestra vida personal, escolar y laboral se pueden formar grupos dependiendo de los objetivos que tengamos propuestos.

3-2 ETAPAS PARA LA FORMACION DE GRUPOS

3.1       ETAPAS PARA LA FORMACION DE GRUPOS

Les explicare de manera detallada las 5 etapas para la formación de un grupo que yo encontré

1.    La primera etapa. de formación, se caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. Los miembros establecen las conductas que han de seguirse. Por lo cual entre ellos mismo se interrelacionan, para compartir ideas.

2.    La segunda etapa. De conflicto se distingue precisamente por el conflicto interno. Los miembros aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las restricciones que les impone a su individualidad. Y un conflicto muy común en un grupo es sobre quien controlara al grupo.

3.    En la tercera etapa. De regulación, se establecen relaciones estrechas, en esta etapa cada miembro despierta individualmente un sentido de individualidad, el cual solidifica una estructura grupal, el cual ha asimilado un conjunto de expectativas  a seguir.

4.    En la cuarta etapa. De desempeño: la estructura en este grupo es completamente funcional y es aceptada por el mismo. La energía de los miembros ya no se dirige a conocerse y entenderse, sino a realizar la una tarea establecida que de acuerdo Asus habilidades lo lograra de manera rápida y eficaz.

5.    Por última etapa. De desintegración: en esta etapa el grupo se prepara para disolverse y su prioridad ya no es un desempeño superior, sino que se dirige l atención a las actividades conclusivas. Los integrantes responde de diversas maneras: mientras que algunos están animosos, gozando de los logros del grupo, otros se entristecen por la pérdida de camaradas y amigos ganados durante la existencia de los grupos

3-3 Grupos primarios y secundarios.

3.1       Grupos primarios y secundarios.

Ahora les hablaremos acerca de los grupos primarios y secundarios.

Entendemos por grupos primarios. Aquellas formas de asociación natural o voluntaria en las que los individuos comparten valores y conductas sin necesidad de formalizarlos. Se basan fundamentalmente en la simpatía y en el afecto, aunque a veces intervienen elementos como el respeto o el temor.

Ejemplos:

-       Un grupo de amigos

-       Compañeros de clases

-       La familia

Mientras que los grupos secundarios dentro de esta perspectiva  de análisis son definidos como un conjunto de individuos en donde la interacción entre sus miembros es impersonal y transitoria. Un factor vital en los grupos secundarios es la interrelación entre los individuos no requiere un gran conocimiento personal o afección con el resto de los miembros del grupo. Estas relaciones están delimitadas por reglas establecidas.

Ejemplos:

-       Un sindicato

-       Un partido político

-       Una asociación de padres de familia

3,4 GRUPOS FORMALES E INFORMALES DE LA ORGANIZACIÓN

3.1       GRUPOS FORMALES E INFORMALES DE LA ORGANIZACIÓN

Ahora hablaremos acerca de otros 2 tipos de grupos, los grupos formales e informales.

Los grupos formales son creados conscientemente por la organización, asignándoles una tarea específica engranada a los objetivos de la misma. También cuentan con ciertas características estos grupos y son:

a)    Estos grupos asignan a un líder para el mismo (De acuerdo a sus habilidades y actitudes).

b)    Designan las actividades que cada miembro tiene que realizar.

c)    Fijan las posiciones y relaciones del grupo (Jerarquía).

d)    Fijan metas a conseguir.

Ejemplos:

-       Empresa

-       Asociación

-       Ejercito

-       Seguro social

-       instituciones

Mientras que por otro lado. Los grupos informales se forman espontáneamente en la organización. También estos grupos cuentan con un líder, pero nadie lo nombra, sino que los miembros del grupo lo aceptan como tal. Generalmente no se tienen funciones definidas con la precisión de los grupos formales.

El grupo informal no es cohesivo, este no tiene metas específicas, o si las tiene, son generalmente muy bajas.

Ejemplos:

-       Pandillas

-       Amigos

-       Un club

-       Comunidad